Verander Blue Monday in een welzijns-check-in 🧘🏼♀️
Hi there,
Vandaag is het Blue Monday, oftewel 'de meest deprimerende dag van het jaar'. Maar dat hoeft natuurlijk helemaal niet zo te zijn. Wij keren het perspectief om en gebruiken deze dag als een reminder om ons te focussen op het bevorderen van welzijn op de werkvloer. Januari kan een zware maand zijn, en zelfs de meest gemotiveerde medewerkers, mogelijk inclusief jij zelf, ervaren soms moeite om deze periode door te komen.
Hoe houd je als HR-professional een positieve, productieve werkomgeving in stand als je werknemers zich misschien het tegenovergestelde voelen?
Zo kun je vandaag het verschil maken:
✓ Erken de dag: Stuur een bedrijfsbrede boodschap over Blue Monday. Herinner medewerkers eraan dat het oké is om je af en toe somber te voelen en stimuleer open gesprekken over mentale gezondheid.
✓ Bevorder bewuste pauzes: Moedig medewerkers aan om vandaag bewuste pauzes te nemen - een ademhalingsoefening, een korte meditatie of een wandeling kunnen een groot verschil maken.
✓ Deel persoonlijke verhalen: Deel echte verhalen over het overwinnen van uitdagingen of positief denken. Moedig werknemers aan om hun eigen ervaringen te delen. Dit creëert een gevoel van gemeenschap en steun, en toont aan dat ze niet alleen zijn in hun gevoelens.
Het welzijn van medewerkers is belangrijk, niet alleen op Blue Monday, maar elke dag Consistente check-ins door middel van regelmatige medewerkersonderzoeken zorgen dat je het hele jaar door afgestemd bent op het welzijn van medewerkers.
De voordelen van investeren in het welzijn van medewerkers
Blue Monday is zo weer voorbij, maar de trend van toenemende stress en burn-out is een zorg voor het hele jaar. In Nederland was meer dan een kwart van de ziekmeldingen begin 2023 te wijten aan psychologische redenen, met een stijgende trend in hun duur.
Deze cijfers weerspiegelen een grotere uitdaging wat de werkplek betreft. Tegen 2030 kan een derde van de beroepsbevolking arbeidsongeschikt raken door stress, tenzij we nu actie ondernemen.
Hier schuilt ook een kans: investeren in het welzijn van werknemers is naast ethisch verantwoord, economisch ook voordelig. Bedrijven die zich richten op medewerkerswelzijn zien een toename in betrokkenheid en productiviteit en een opmerkelijke afname van het ziekteverzuim.
Benieuwd hoe de focus op welzijn jouw organisatie kan verbeteren? Lees ons artikel voor meer informatie.
Kun je wel wat inspiratie gebruiken om je HR-strategie voor dit jaar aan te scherpen? Maak een virtuele wandeling door onze wintermarkt en ontdek wat 2024 te bieden heeft op het gebied van HR. Je vindt er essentiële HR-onderwerpen en inspirerende evenementen die perfect zijn om je strategie te verrijken. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en te verbinden tijdens deze evenementen. Samen leren en groeien we, waardoor we onderweg betere werkplekken creëren.
Maak je werk gemakkelijker, zodat jouw focus gericht blijft op wat belangrijk is: je medewerkers. Deze update maakt het mogelijk om probleemloos en efficiënt feedback te verzamelen en toe te passen. Perfect voor drukke HR-professionals die de zaken soepel willen laten verlopen. Geïnteresseerd in hoe het werkt en waarom het geweldig voor je is?
Blijf op de hoogte van alle laatste productverbeteringen en -oplossingen. Elke maand zullen we dit overzicht bijwerken om je op de hoogte te houden van alles wat nieuw en verbeterd is. Houd deze updates in de gaten om optimaal gebruik te maken van onze producten.
Jouw mening telt: Een voorproefje van nieuwe oplossingen
Ben je benieuwd naar de nieuwe oplossingen die we ontwikkelen de komende maanden? Dit is jouw kans om een kijkje te nemen en ons te helpen beslissen welke we voorrang moeten geven. Jouw inbreng is belangrijk voor het bijsturen van onze roadmap! Deze pagina is alleen beschikbaar in het Engels.
P.S. Heb je opmerkingen over onze nieuwsbrief? We horen ze graag! Beantwoord deze e-mail – Jouw feedback helpt ons waardevolle content voor je te creëren.
Wij wensen je een positieve en productieve start van het jaar,
