Leer hoe betrokkenheid bijdraagt aan retentie, vind inspiratie in het succes van Boskalis en Levi9, en lees alles over onze nieuwste podcasts en webinars.
Nu het einde van het jaar nadert, verschuift onze aandacht naar de verwachtingen en plannen voor 2024. In onze vorige nieuwsbrief bespraken we het belang van medewerkersbehoud. Dit thema is het fundament van onze planning en strategie voor het komende jaar.
Naast ervoor zorgen dat medewerkers niet vertrekken, betekent retentie dat medewerkers tevreden en betrokken blijven. In de dynamische arbeidsmarkt is het versterken van je teams essentieel voor het financiële succes en de vlotte bedrijfsvoering
Dus hier is een belangrijke vraag voor jou: Hoe ben je van plan om je medewerkers te behouden, maar ook te zorgen dat ze werkgeluk ervaren in 2024 en daarna?
✅ High Hoge betrokkenheid = Uitstekende retentie
Het is eigenlijk heel eenvoudig: hoe betrokkener je medewerkers zijn, hoe groter de kans dat ze blijven. Wat bedoelen we met 'medewerkersbetrokkenheid'? Dit gaat over de mate van toewijding en interesse van een medewerker in diens rol en de organisatie.
Hoe realiseer je meer betrokkenheid? Aspecten zoals de vrijheid om beslissingen te nemen, kansen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en erkenning voor prestaties zijn belangrijk. Dit zijn slechts enkele factoren die betrokkenheid stimuleren. We bespreken alle factoren uitgebreid in het artikel hieronder, lees het om je kennis te verdiepen.
Veel van onze klanten vragen zich af: "Wat zorgt ervoor dat sommige van mijn medewerkers overwegen om te vertrekken?" Het antwoord op deze cruciale vraag begint simpel: vraag het hen.
Hoe? Door een vraag over retentie op te nemen in een anoniem medewerkersonderzoek. Vraag of ze overwegen hun huidige functie of de organisatie te verlaten en of ze op zoek zijn naar nieuwe kansen, binnen het bedrijf of elders.
Hoe te beginnen: Heb je onlangs een tevredenheidsonderzoek uitgevoerd met vragen over retentie? Laat ons een extra dimensie toevoegen. We analyseren de resultaten om te ontdekken wat retentie in jouw organisatie beïnvloedt. Vervolgens biedt een van onze People Strategy Consultants specifieke inzichten voor jouw organisatie. Krijg praktisch, bruikbaar advies dat verder gaat dan algemene richtlijnen.
Klant in de schijnwerpers Medewerkersfeedback als sleutel tot succes bij Boskalis
Heb je je ooit afgevraagd hoe een bedrijf 100 jaar aan de top blijft? Maak kennis met Boskalis, een expert in bagger- en maritieme diensten. Ontdek hoe zij medewerkersinzichten gebruiken om ontwikkelingen in belangrijke bedrijfsthematiek te meten en te verbeteren.
Wendy Jacobs, HR-directeur bij Boskalis Nederland, deelt hun ervaringen en hoe onze tools hebben bijgedragen aan hun indrukwekkende resultaten.
Podcast Podcast: Ontdek hoe Levi9 de titel van World-class Workplace kreeg
We hadden een inzichtelijk gesprek met Levi9, de wereldwijde winnaar van de World-class Workplace Award 2023. Ontdek hoe het bedrijf deze prestigieuze titel won en welke strategieën hen een wereldleider in werkplek-excellentie maken.
Let op: De podcastaflevering gaat op 27 november live en is daarna te beluisteren.
📢 Webinar alert
Webinar Alert - Zet het in je agenda
Het behoud van medewerkers in de zorg: hoe en waarom?
Het eerste EffectiveTalks webinar lanceren we in samenwerking met Amsterdam UMC. Yolande van der Linden, HR-Directeur bij Amsterdam UMC deelt hoe ze omgaan met de retentie-uitdagingen, waarbij Effectory experts Hanne Kuijstermans & Eline de Visser delen strategieën en ervaringen vanuit Effectory.
Is retentie ook een taak die een grote uitdaging vormt voor jouw organisatie?
