Mitarbeiterdaten einfach verwalten – mit dem Org.mapper für Befragungen!

Hallo there,

der Sommer neigt sich langsam dem Ende entgegen und damit beginnt für viele Unternehmen die Vorbereitung auf die nächste Mitarbeiterbefragung. In diesem Vorbereitungsprozess ist die Verwaltung und Aufbereitung von Mitarbeiterdaten einer der zeit- und ressourcenintensivsten Aufgaben und häufig mit viel manueller Arbeit verbunden.

Aus zahlreichen Gesprächen mit Kunden und Interessenten wissen wir, dass sich viele Unternehmen hierbei Unterstützung und Entlastung für Ihre HR- und Projektteams wünschen. Und genau deshalb haben wir eine neue Lösung entwickelt: den Org.mapper für Befragungen.

Mit dem Org.mapper können Sie:

✔️ Wertvolle Zeit sparen, wie unser Kunde De Heus, der seinen Zeitaufwand für die Datenverwaltung um 30 % reduziert hat.

✔️ Mitarbeiterdaten auch über mehrere Standorte hinweg aus verschiedenen Quellen und Systemen automatisiert zusammenfließen lassen. 

✔️ Die Datenqualität verbessern, manuelle Fehler vermeiden und so präzisere, aussagekräftigere Ergebnisse erhalten.

Klingt spannend? Dann viel Spaß beim Lesen!

Org.mapper in Aktion: Sichern Sie sich die exklusive Webinar-Aufzeichnung

Unser neues Tool, den Org.mapper für Befragungen, haben wir kürzlich in einem exklusiven Webinar vorgestellt und dieses für Sie aufgezeichnet*.

Während des knapp 40-minütigen Webinars evaluieren wir, wie der Org.mapper Ihren Befragungsprozess vereinfachen und Ihnen insbesondere Zeit bei der Datenverwaltung und -aufbereitung im Vorbereitungsprozess sparen kann – vor allem dann, wenn Sie beispielsweise mehrere Unternehmensstandorte haben oder verschiedene HR-Systeme nutzen.

*Die Aufzeichnung steht nur auf Englisch zur Verfügung. 

30 % weniger Zeitaufwand beim Datenmanagement: So nutzt De Heus den Org.mapper

De Heus, ein internationaler Tierfuttermittelhersteller mit über 10.000 Mitarbeitenden in 20 Ländern, hatte eine fragmentierte HR-Systemlandschaft und daher Schwierigkeiten, den Überblick über die wichtigsten Mitarbeiterdaten zu behalten und effektive globale Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Datenaufbereitung und Auswertung kosteten viel Zeit und waren zudem fehleranfällig.  

Mit dem Einsatz des Org.mappers konnte De Heus den Zeitaufwand für die Datenverwaltung um etwa 30 % reduzieren. Daten wurden präziser und aktueller gepflegt und konnten so problemlos als Grundlage für Befragungen genutzt werden. In einer Case Study haben wir diese Erfolgsgeschichte für Sie aufbereitet.  

Sind (klassische) Mitarbeiterbefragungen tot? Jetzt Webinar-Aufzeichnung sichern!

Gemeinsam mit den HR-Expert:innen Matthias Mölleney (ehem. SVP HR Lufthansa) und Sandra Kluge (ehem. Siemens und DB) gehen wir der Frage nach, warum klassische, globale Befragungen heute oft nicht mehr funktionieren und wie eine moderne Befragungslandschaft aussehen kann.

Klingt spannend? Dann registrieren Sie sich jetzt schon für die exklusive Webinar-Aufzeichnung!

Demnächst verfügbar: Flight Risk Screening

Wir freuen uns, Ihnen eine neue Effectory-Lösung ankündigen zu können: unser Flight Risk Screening.

Im heutigen 'War for Talent' ist es wichtiger denn je, Ihre Top-Talente zu halten. Mit unserer neuen Lösung, dem Flight Risk Screening, können Sie vorhersagen, welche Mitarbeitenden potenziell abwanderungsgefährdet sind, und proaktiv Maßnahmen ergreifen, um dies zu verhindern. Unsere Lösung kombiniert Predictive People Analytics mit Mitarbeiterfeedback und liefert Ihnen die Erkenntnisse, die Sie brauchen, um die Entwicklungen Ihres Unternehmens im Blick zu behalten.

Weitere Details folgen in Kürze!

Ihre Ideen sind gefragt: Gestalten Sie unsere Features mit! 

Ihr Feedback hilft uns dabei, Innovationen zum Leben zu erwecken. Erzählen Sie uns, welche Features Sie sich auf unserer Plattform wünschen. Wir freuen uns auf Ihre Ideen!

(Derzeit nur auf Englisch verfügbar)  

Beste Grüße aus München

Ihr Effectory-Team Deutschland