Führung 2025:
So gelingt die Weiterentwicklung! 

Hallo there,

sind Führungskräfte aktuell überfordert?

Eine Studie aus dem Jahr 2024 von Next Work Innovation & Netzwert Partner zeigt, dass 62 % der Führungskräfte sich in Krisen mehr autoritäre Führung wünschen – ein Reflex angesichts des zunehmenden Drucks. Doch autoritäre Führung ist nicht die Lösung, wie aktuelle „back-to-office“-Debatten zeigen. 
 
Langfristig deutlich besser geeignet: Weiterentwicklung und Enablement von Führungskräften. In diesem Newsletter liefern wir Ihnen geballten Leadership-Input:

📖 Den neusten Effectory Leadership-Guide

💬 Ein Webinar zum Thema Führungsentwicklung mit Feedback

🔎 Einen spannenden Blogpost zu den 3 größten Kontroversen rund um Führung

... und vieles mehr!

Let’s get into it! 

Neuer Guide: Aktuelle Zahlen, Daten und Insights zum Erfolgsfaktor Führung! 

+ 24 % mehr Engagement 

+ 24 % höhere Mitarbeiterbindung 

+ 19 % mehr Teamproduktivität 

– das ist der Impact von guter Führung auf den Unternehmenserfolg! 

Unsere neuer Leadership-Guide liefert aktuelle Zahlen, Trends & Insights rund moderne Führung und die Entwicklung starker Führungskräfte.  

Leadership-Webinar: Bessere Führungskräfteentwicklung durch Mitarbeiterfeedback 

Gute Führung ist mehr als nur Management. Wer das volle Potenzial seiner Mitarbeitenden ausschöpfen will, sollte ihnen zuhören. Sie einbinden. Und sich auch unbequemem Feedback stellen.  
 

In unserem Webinar unter dem Motto „Leading by listening“ zeigen wir Ihnen, wie Sie mithilfe von Mitarbeiterfeedback Ihre Führungskräfte stärken und weiterentwickeln. 

📅 Wann? 3. Juli, 11-11.45 Uhr 

Blogpost: Die 3 größten Kontroversen rund ums Thema Führung 2025 auf dem Prüfstand 

Autoritär in der Krise, unbeliebt bei der Gen Z und angeblich überflüssig im Zeitalter der flachen Hierarchien – kaum ein Thema spaltet die HR-Bubble so sehr wie das Thema Führung. In unserem neuen Blogpost nehmen wir die drei größten Kontroversen rund um das Thema Leadership unter die Lupe – und zeigen, warum Organisationen gerade jetzt auf starke Führung setzen sollten. 

👉 Jetzt lesen und verstehen, worauf es 2025 wirklich ankommt. 

Treffen Sie uns auf dem Personalmanagementkongress 2025 in Berlin!  

Wie schon letztes Jahr sind wir natürlich auch 2025 als offizieller Befragungspartner, Austeller und Speaker beim PMK in Berlin vertreten. 

📅 Wann? 26. & 27. Juni 

📍  Wo? bcc Congress Center Berlin  

Falls Sie da sind: Besuchen Sie uns gerne an unserem Stand oder bei unserer Expert Session am 26. Juni um 12.05 Uhr in Raum A05!  

Ergebnisse besser verstehen dank Signifikanz 

Ab sofort können Sie auf einen Blick erkennen, welche Änderungen des Engagement-Scores sowohl statistisch signifikant als auch praktisch relevant sind. Damit gibt Ihnen die Plattform direkte Hinweise darauf, ob bei einzelnen Ergebnissen konkreter Handlungsbedarf besteht oder nicht.  

Neu:
Schnelle Einblicke mit der Management Summary 

Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über Ihre aktuellen Befragungsergebnisse und laden Sie diese direkt aus der Plattform als Präsentation herunter – jetzt für alle User auf jeder Gruppenebene verfügbar! 

Neu:
Mehr Flexibilität bei HRIS-Integrationen

Mitarbeiterdaten in My Effectory können Sie jetzt schnell und einfach manuell aktualisieren – auch wenn Sie eine automatisierte HRIS-Integration verwenden. 

Neue Sicherheitsfunktion: Zugriff nach E-Mail-Domain verwalten 

Zentrale Koordinatoren können ab jetzt den Zugriff auf My Effectory hinsichtlich bestimmter E-Mail-Domains beschränken – ein zusätzlicher Schutz für Ihre Organisation und Ihre User. 

Mithilfe KI-gestützter Funktionen ermöglichen wir Ihnen künftig: 

• Präzise Zusammenfassung dank KI-gestützter Textanalyse von Freitextantworten  

• Maßgeschneiderte Anleitungen und Handlungsempfehlungen mit KI-gestützten Erkenntnissen auf Basis Ihrer Befragungsergebnisse  

Stay tuned! 

Ihre Ideen sind gefragt: Gestalten Sie unsere Features mit! 

Ihr Feedback hilft uns dabei, Innovationen zum Leben zu erwecken. Erzählen Sie uns, welche Features Sie sich auf unserer Plattform wünschen. Wir freuen uns auf Ihre Ideen!  

(Derzeit nur auf Englisch verfügbar)   

Beste Grüße aus München

Ihr Effectory-Team Deutschland