Smarte Befragungen sind die neue HR-Superpower!

Hallo there,

sehen Sie Mitarbeiterbefragungen als Großprojekt, das Sie nur alle 1–3 Jahre stemmen können? Verständlich. Doch viele Organisationen merken: Das reicht nicht mehr. 

Mit klassischen Befragungen lassen sich Entwicklungen kaum noch verfolgen. Veränderungen passieren schneller – wer nur einmal im Jahr zuhört, reagiert oft zu spät. 

Die Lösung: Smart Listening. Eine jährliche globale Befragung, ergänzt durch regelmäßige Pulsbefragungen, die sich mit wenigen Klicks aufsetzen, durchführen und auswerten lassen. Unsere neue Lösung, der Smart Organization Scan, macht genau das möglich! Mehr Infos gibt’s hier.
 
Oder Sie melden sich direkt zu unserem Webinar an 👇 

Der Smart Organization Scan – unsere neue Lösung für kontinuierliches Feedback  

🗓️ Mittwoch, 29. Oktober| 11:00 – 12:00 CET

Alle 1-3 Jahre einmal die Mitarbeitenden befragen? Schnee von gestern! In unserem Webinar am Mittwoch, den 29. Oktober, erfahren Sie, wie kontinuierliches Feedback es Ihrer Organisation ermöglicht,
💡 datenbasierte Entscheidungen zu treffen,
💬 eine echte Listening Culture zu schaffen
⭐ und die Employee Experience nachhaltig zu verbessern.

Außerdem gibt’s einen exklusiven Sneak Peek in unsere neuste Befragungslösung, den Smart Organization Scan.

Lassen Sie sich inspirieren!

Sie können am Live-Webinar nicht teilnehmen? Kein Problem! Melden Sie sich gerne trotzdem an und wir senden Ihnen im Nachgang die Aufzeichnung zu.   

Der Smart Organization Scan – unsere neue Lösung für kontinuierliches Feedback  

🗓️ Donnerstag, 20. November | 10:30 – 11:30 CET

Wer Mitarbeiterfeedback nur einmal pro Jahr oder seltener erhebt, verpasst wichtige Entwicklungen innerhalb der Organisation. Viele Unternehmen bewegen sich deshalb hin zu kontinuierlichem Feedback – aber wie gelingt das? 

In unserem Webinar am Donnerstag, den 20. November, zeigen wir Ihnen, wie unser neuer Smart Organization Scan genau das möglich macht! 

Sie können am Live-Webinar nicht teilnehmen? Kein Problem! Melden Sie sich gerne trotzdem an und wir senden Ihnen im Nachgang die Aufzeichnung zu.   

Kontinuierliches Feedback als Kompass für Ihre Organisation 

Mit Daten aus dem letzten Jahr können Sie Ihre Organisation nicht führen. Der Smart Organization Scan ermöglicht Ihnen das ganze Jahr über aktuelle Einblicke in den Status quo Ihrer Organisation. Die in der My Effectory Plattform integrierte Lösung ist eine Kombination aus umfassender Engagement-Befragung und passenden Engagement-Pulsbefragungen.

So implementieren Sie kontinuierliches Feedback mit nur wenig Klicks in Ihrer Organisation, behalten Risiken im Blick, halten Führungskräfte auf dem Laufenden und treffen Entscheidungen auf der Grundlage aktueller Mitarbeiterdaten.

Befragungen sind damit nicht länger ein jährliches Großprojekt, sondern werden zur gängigen Praxis – und zwar ohne, dass HR-Team überlastet sind.  

Icelandair: Smart Listening in Aktion 

Um Überlastungen beim Kabinenpersonal während der Hauptsaison vorzubeugen, führte Icelandair monatliche Pulsbefragungen ein. Das Ergebnis? Echtzeit-Feedback, gezielte Maßnahmen und spürbare Veränderungen: 

🔻 11 % Rückgang des empfundenen Arbeitsdrucks 

🔺 60 % Verbesserung der Work-Life-Balance  

🔺 3 % höheres Energieniveau

Dürr Group: Befragungen als strategisches Führungsinstrument 

Mit 20.000 Mitarbeitenden an 139 Standorten weltweit hat Dürr ein globales Befragungssystem aufgebaut, das auf allen Ebenen Maßnahmen anstößt. Regelmäßige globale Befragungen, Hotspot-Follow-ups und Manager-Workshops helfen Führungskräften, nah an ihren Mitarbeitenden zu bleiben. Und die Zahlen sprechen für sich: 

• +20 eNPS (gegenüber +9 in der Branche) 
• 80 % Teilnahmequote
• 72 % Zufriedenheitsrate 

KI-gestützte Zusammenfassungen offener Antworten  

Schluss mit manuellen Analysen: Nutzen Sie unsere KI-Funktionen, um offene Antworten in klare, prägnante Zusammenfassungen zu verwandeln, die das Wesentliche hervorheben. So können Sie Erkenntnisse teamübergreifend skalieren, ohne den inhaltlichen Überblick zu verlieren. 

Verfügbar voraussichtlich ab Mitte/Ende November 2025.  

KI-Zusammenfassungen direkt in Ihrem Dashboard 

Sobald Ihre Befragungsergebnisse vorliegen, heben unsere KI-Analysetools die wichtigsten Themen hervor, zeigen potenzielle Risiken auf und schlagen gezielte nächste Schritte vor. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit Benchmarks und verknüpfen Sie sie direkt mit dem Action Planner, um Maßnahmen schnell und gezielt auf den Weg zu bringen.

Lernen Sie Effy kennen – Ihre KI-Assistentin 

Sie benötigen Unterstützung beim Einrichten einer Befragung oder bei der Fehlerbehebung? Fragen Sie einfach Effy. Unser neuer Chatbot liefert Ihnen sofort Antworten – basierend auf dem gesamten Wissensschatz von Effectory. Rund um die Uhr verfügbar in My Effectory und auf unserer Support-Seite, damit Sie weniger Zeit mit der Suche verbringen und mehr Zeit für die Praxis haben. 

Neu:

Segmente in My Effectory erstellen und bearbeiten 

Sie haben jetzt noch mehr Kontrolle darüber, wie Sie Ihre Daten anzeigen. Auf der neuen Segmentseite können Sie Segmentgruppen ganz einfach selbst erstellen und bearbeiten – drei Standardsegmente (Geschlecht, Alter und Betriebszugehörigkeit) sind bereits für Sie eingerichtet. 
Passen Sie die Bereiche individuell an Ihre Organisation an und aktivieren oder deaktivieren Sie die Funktion jederzeit. 

So profitieren Sie von größerer Vertraulichkeit und tiefergehenden Einblicken: Daten können nun sicher auf niedrigeren Ebenen – etwa nach Region, Team oder Untergruppe – ausgewertet werden. Ihre Ergebnisse bleiben dadurch gleichzeitig handlungsorientiert und datenschutzkonform.

Mehr erfahren Sie hier und hier.

Neue Einladungen zu Befragungen ganz einfach anfordern 

Sie haben Ihre Einladung zur Befragung versehentlich gelöscht oder finden sie nicht mehr? Kein Problem – Sie können jetzt selbst eine neue Einladung über eine eigene Seite in My Effectory anfordern. 

Geben Sie einfach Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse ein, und Ihr persönlicher Befragungslink wird direkt in Ihr Postfach gesendet. Wir arbeiten außerdem daran, diese Funktion in Effy zu integrieren – damit Sie mit nur einem Klick noch schneller Zugriff haben. 

Finden Sie die Feedback-Strategie, die für Sie funktioniert!  

Möchten Sie eine Feedback-Strategie entwickeln, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passt? Buchen Sie eine 1:1-Sitzung mit unseren Experten. Wir helfen Ihnen dabei, den richtigen Ansatz für Ihre Anforderungen zu finden, damit Sie Ihre HR-Ziele schneller erreichen können.