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Eine Befragung alle paar Jahre? Schnee von gestern. 

Mit kontinuierlichem Feedback bleiben Sie am Puls Ihrer Organisation – immer aktuell, immer relevant:

  • Warnsignale erkennen, bevor sie zu kostspieligen Problemen werden 

  • Gezielt und schnell handeln auf Basis von Echtzeit-Feedback  

  • Bessere strategische Entscheidungen treffen dank der Verknüpfung von Mitarbeiter-Insights mit Business-Kennzahlen  

Eine Befragung alle paar Jahre? Schnee von gestern.
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Mehr als 1.200 Organisationen profitieren bereits von den smarten Befragungslösungen von Effectory:
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Effectorys Smart Organization Scan – was ist das?

Der Smart Organization Scan (SOS) ist eine plattformbasierte Komplettlösung, um kontinuierliches Mitarbeiterfeedback einzuholen – ohne aufwändige Vor- oder Nachbereitung.

Die Lösung beinhaltet:

  • Engagement-Befragung:
    Wissenschaftlich validierter Fragebogen mit 30 geschlossenen und 2 offenen Fragen.

  • Pulsbefragungen:
    Fokussierte, ready-to-use Fragensets, alleinstehend oder als Follow-up nutzbar. 

Neugierig? 

Schluss mit Datenflut & Dauerstress – warum Sie den Smart Organization Scan jetzt brauchen! 

Mitarbeiterbefragungen sind für viele HR-Teams mit enormem Aufwand verbunden – weil diese zu selten durchgeführt werden und dann zu viel auf einmal abdecken müssen.

Damit ist jetzt Schluss! Mit dem Smart Organization Scan sammeln Sie kontinuierlich Feedback – und das mit nur wenigen Klicks! 

  • Einfach & schnell: Greifen Sie auf wissenschaftlich validierte, ready-to-use Fragensets zurück und richten Sie Befragungen mit wenigen Klicks ein 

  • Handlungsspielraum für Führungkräfte: Statten Sie Ihre Manager:innen mit präzisen Daten zur Teamentwicklung aus und entlasten Sie HR 

  • Gezieltes Follow-up: Nutzen Sie die regelmäßigen Befragungen als Frühwarnsystem und handeln Sie (nur) dann, wenn’s drauf ankommt 

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[DE] SOS-visual-Icelandair

Wie Icelandair mit smarten Befragungen echten Impact erzeugt – für Business und People

Um das Wohlbefinden des der Cabin Crews zu verbessern und gleichzeitig die Effizienz der Dienstpläne zu steigern, führt die Airline Icelandair monatliche Pulsbefragungen ein. Nach nur einem Jahr sprechen die Ergebnisse für sich:

  • 11 % 
    weniger empfundener Arbeitsdruck

  • 60 % 
    mehr Work-Life-Balance

  • 3 % 
    mehr Energie bei der Arbeit

Ich kann gar nicht genug betonen, wie sinnvoll diese Pulsbefragungen sind. Wir können sofort reagieren, anstatt darauf zu warten, dass ein Problem in den allgemeinen unternehmensweiten Befragungen auftaucht, die wir nur ein paar Mal im Jahr durchführen.

Auður Sigvaldadóttir
People Manager bei Icelandair

icelandair

 

[DE] Hub banner - SOS webinar #1 (1)-1

Jetzt anmelden und inspirieren lassen!

In unserem einstündigen Webinar am 29.10. von 11-12 Uhr geben unsere Expert:innen Antje Schneider und Nico Branitsch Einblicke in das Thema kontinuierliches Feedback, teilen spannende Best Practices und einen Sneak Peek in unsere neuste Befragungslösung!

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Warum 12 Monate auf Feedback warten, wenn Sie schon heute Antworten bekommen können? 

Mit dem Smart Organization Scan haben Sie die Entwicklungen Ihrer Organisation jederzeit im Blick. So erkennen Sie frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht – bevor Probleme eskalieren, Leistung sinkt oder Talente abwandern. 

Mit der SOS-Lösung werden Mitarbeiterbefragungen einfach, schnell und wirksam.
Mehr Impact, weniger Aufwand.