Skip to content

Guide:
Produktivität boosten mit People Analytics

Der HR Guide für nachhaltige Leistung

Wirtschaftliche Unsicherheit, hybrides Arbeiten und steigender Stress setzen die Leistung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unter Druck. Für Personalabteilungen besteht die Herausforderung darin, kurzfristige Ergebnisse mit der langfristigen Gesundheit der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen.

Dieser Guide erklärt, warum der Fokus auf schnelle Erfolge oft nach hinten losgeht und wie Mitarbeiterumfragen den Personalabteilungen die notwendigen Einblicke geben, um eine nachhaltige Leistung zu fördern.

Laden Sie den Guide als PDF herunter, um ihn bequemer lesen zu können:

Guide herunterladen
Über 1.200 Organisationen vertrauen bereits auf Effectory:
  • postnl_logo_grey
  • Exact_logo_grey
  • Odido_logo
  • Rituals_logo_grey
  • Sanoma_logo_grey
  • edding_logo_grey

Was Sie in diesem Guide erwartet: 

number_1

Was nachhaltige Produktivität wirklich bedeutet

Erfahren Sie, warum echte Produktivität nicht darin besteht, Mitarbeitende zu immer schnellerem Arbeiten zu drängen. Sie entsteht, wenn Hindernisse aus dem Weg geräumt und die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit Mitarbeitende heute und zukünftig ihr Bestes geben können.

number_2

Wie Sie mehr aus People Analytics herausholen 

HR-Dashboards zeigen lediglich, was in der Vergangenheit passiert ist. Mitarbeiterumfragen hingegen geben Einblick in die tatsächlichen Erfahrungen der Mitarbeitenden und machen Risiken wie Stress, fehlende Motivation oder schwachen Teamzusammenhalt frühzeitig sichtbar, bevor sie kostspielig werden.

number_3

Wie man Produktivität mit Mitarbeiterumfragen aufrechterhält

Entdecken Sie, wie regelmäßige Mitarbeiterumfragen zeitnah aufzeigen, wo die Leistung nachlässt. So können Personalabteilungen frühzeitig handeln und gezielt dort ansetzen, wo die größte Wirkung erzielt werden kann.

Company_health_illustration

Warum ist das gerade jetzt wichtig?

Burnout, Fehlzeiten und Präsentismus nehmen zu. Fachkräftemangel und wechselnde Arbeitsbedingungen erschweren es, die Produktivität aufrechtzuerhalten. Ohne rechtzeitige Einblicke in die Bedürfnisse der Mitarbeitenden bleiben Risiken oft unbemerkt, bis sie sich negativ auf die Leistung, die Bindung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirken.

Dieser Guide vermittelt HR-Führungskräften das notwendige Wissen, um frühzeitig zu handeln, ihre Maßnahmen auf die wichtigsten Bereiche zu fokussieren und die Voraussetzungen für nachhaltige Leistung zu schaffen.

Ich möchte mehr erfahren!

Beschäftigt ≠ produktiv

Erzielen Sie immer noch nicht die Ergebnisse, die Sie erwarten, obwohl Sie zahlreiche Tools, Meetings und Initiativen für mehr produktiven Output haben? 

Unser Guide "Beschäftigt  ≠ produktiv" hilft Personalentscheider:innen und Geschäftsführungen herauszufinden, was die Produktivität ihrer Organisation wirklich hemmt. Er beschreibt aktuelle Challenges für Unternehmen der DACH-Region und zeigt, wie Sie diese mithilfe von Mitarbeiterfeedback angehen können. 

Erfahren Sie, wie Sie versteckte Produktivitätsblocker erkennen, welche Arten von Feedback diese aufdecken und wie Sie klare, gezielte Maßnahmen ergreifen können.

Guide herunterladen
[DE] Landing page - Open mockup - Productivity guide

Produktivität durch Mitarbeiterbefragungen steigern - wir zeigen Ihnen, wie das geht!