Eén feedbackmoment per jaar? Daar wordt niemand wijzer van

Gebruik de Smart Organization Scan (SOS) als jouw strategische kompas voor een slimme luisterstrategie. Het geeft je een helder beeld van hoe medewerkers zich voelen, wat hen motiveert en waar prestaties vastlopen — zonder extra werk of feedback-vermoeidheid.

In plaats van feedback als een eenmalig project te zien, maakt SOS er een doorlopend proces van. Je ontvangt gestructureerde, actuele inzichten die je helpen te focussen op wat écht belangrijk is, precies op het moment dat het ertoe doet.

De Smart Organization Scan koppelt medewerkersfeedback aan zakelijke resultaten, zoals productiviteit, retentie en innovatie. Zo herken je risico’s op tijd, kun je sneller reageren en stem je jouw HR-strategie af op de doelstellingen van de organisatie.

Want als HR-manager ben je niet alleen onderdeel van de organisatie. Je helpt juist om deze vorm te geven.