Een focus op leiderschap: van hoge druk naar prestatie
Beste there,
In tijden van verandering is er één ding dat nog steeds voor echte resultaten zorgt: sterk leiderschap. Het zorgt ervoor dat strategie wordt omgezet in blijvende prestaties.
Uit gegevens van Effectory blijkt dat organisaties met sterk leiderschap de volgende data laten zien:
• 24% meer talentbehoud
• 24% hogere bevlogenheid
• 23% betere ondersteuning
• 19% productievere teams
Goede leiders zorgen ervoor dat mensen groeien, presteren en bij een organisatie blijven. Slecht leiderschap is daarentegen nog steeds een van de belangrijkste redenen waarom mensen vertrekken en aan een nieuwe uitdaging beginnen.
Deze maand hebben we een Leiderschapspakket samengesteld die de leiders in jouw organisatie ondersteunen. Deze kun je hieronder bekijken.
Laat je inspireren 💡
Nieuwe gids: Leiderschap onder de loep
In onze nieuwe gids onderzoeken we hoe sterk leiderschap de bevlogenheid, retentie en productiviteit van medewerkers kan verbeteren. Ontdek hoe je leiderschap op elk niveau binnen de organisatie kunt beoordelen en versterken, en leer strategieën die je meteen kunt gebruiken om huidige uitdagingen aan te pakken.
Webinar: Hoe versterk je leiderschap met medewerkersfeedback
Bemachtig je plekje voor onze webinar op 8 juli 2025 om 11:00 uur CEST
Leiderschap staat onder hoge druk en traditionele leiderschapsmodellen voldoen niet meer. In deze sessie onderzoeken we wat daadwerkelijk de drijfveren zijn voor effectief leiderschap en hoe je deze kunt toepassen in jouw organisatie. Je leert meer over:
✅ De belangrijkste leiderschapstrends en -uitdagingen die 2025 vormgeven
✅ Wat er gebeurt als het leiderschap niet aan de verwachtingen van werknemers voldoet
✅ Hoe hulpmiddelen, zoals het Leiderschapskompas, leiders duidelijkheid geven en hun groei ondersteunen
Kun je niet live deelnemen? Geen probleem! Meld je alsnog aan en we zullen je na afloop de opname sturen.
Podcast: Over werkgeluk gesproken – Afl. 2: Leiderschap
Wat zien de meeste organisaties over het hoofd als het om leiderschap gaat? En hoe kan feedback de leiderschapskloof blootleggen? In deze aflevering praten we over de realiteit van leiderschap vandaag de dag. Of je nu thuis, op kantoor of onderweg bent – neem je HR-inzichten mee en ontdek echte verhalen en antwoorden op moeilijke vragen. Zonder poespas.
Blogartikel: Leiderschap in 2025: De drie meest controversiële debatten onder de loep
Is middle management ouderwets? Zijn jongere generaties minder geïnteresseerd in leiderschapsposities? Zouden leiders autoritairder moeten zijn in crisistijden? We bespreken de drie belangrijkste debatten die leiderschap in 2025 vormgeven en laten zien waarom het nog steeds een van de slimste investeringen is die je kunt doen.
Het ondersteunen van leiderschapsontwikkeling hoeft niet te betekenen dat HR al het zware werk doet. Met het Leiderschapskompas krijgen jouw leiders de helderheid en richting die zij nodig hebben om te groeien.
Gebruik het om verwachtingen te definiëren, verantwoordelijkheid te creëren en het leiderschap binnen je organisatie op één lijn te brengen.
Vraag een korte demo aan en ontdek hoe het Leiderschapskompas je kan ondersteunen bij het ontwikkelen van sterke leiders. Zo kunnen zij verantwoordelijkheid nemen voor hun groei en op elk niveau effectiever leidinggeven (zonder dat HR elke stap begeleidt).
Je kunt nu zien welke veranderingen in de bevlogenheidsscore zowel statistisch als praktisch gezien relevant zijn. Zo zie je direct wat belangrijk is en wanneer je actie moet ondernemen.
Nieuwe beveiligingsfunctie: beperk de toegang via e-mail
Centrale coördinatoren kunnen nu de toegang tot My Effectory beperken tot specifieke e-maildomeinen. Zo voeg je een extra beveiligingslaag toe voor jouw organisatie en de gebruikers.
Onmiddellijk open-tekstantwoorden samenvatten met AI-tekstanalyse
Op maat gemaakte begeleiding en actieaanbevelingen ontvangen met AI-gestuurde inzichten op basis van jouw onderzoeksresultaten
Houd het in de gaten — binnenkort zijn er meer slimme inzichten beschikbaar!
Nieuw bij Effectory 🔍
De prijzen voor de Beste Werkgevers zijn uitgereikt!
De Beste Werkgevers zijn gebaseerd op feedback van meer dan een miljoen werknemers. Deze organisaties hebben de award verdiend door actie te ondernemen, sterk leiderschap te tonen en werkplekken te creëren waar mensen zich gehoord en gesteund voelen.
De topscorers zijn: Daan, TenCate Grass en Achmea. Deze organisaties presteerden consistent beter op het gebied van bevlogenheid, ondersteuning en werkgeverschap.
Evenement gemist? Ontdek de hoogtepunten, verhalen en wat deze werkgevers onderscheidt in ons nieuwste blogartikel.
Je hebt deze nieuwsbrief ontvangen omdat je een coördinatorrol hebt bij my.effectory.com. Als je deze e-mails niet wilt ontvangen, kun je je onderaan deze e-mail afmelden.
.jpg?upscale=true&width=504&upscale=true&name=LOWER_Community_newsletter_3_JUN25_product_1%20(1).jpg)
