Effectief leiderschap als katalysator voor retentie
Leiderschap en retentie gaan hand in hand. We vroegen medewerkers waarom zij bij hun organisatie blijven, en een van de belangrijkste redenen blijkt een sterke relatie met hun manager te zijn. Daarom hebben we, in samenwerking met professor dr. Armin Trost, het Leiderschapskompas ontwikkeld.
Managers kunnen met deze tool reflecteren op hun leiderschapsstijl en hun authentieke rol als leider verder ontwikkelen. Door het Leiderschapskompas te gebruiken, verzamelen zij ook feedback van het team wat inzicht geeft in de verschillen tussen hun zelfbeeld en de perceptie van hun team. Deze inzichten kunnen de basis vormen voor het verfijnen en versterken van hun visie op leiderschap.
Het Leiderschapskompas is geen uniforme oplossing, maar houdt rekening met de unieke leiderschapseigenschappen, de teamdynamiek en de organisatie-context.
Onze CEO, Christian de Waard, kan dit als geen ander uitleggen!
Bekijk de video hier:
