Pride maand focus: Versterk een inclusieve werkomgeving 

Hallo there,

Pride maand begon met de Stonewall-rellen op 28 juni 1969 in New York. Dit protest was een keerpunt in de strijd voor homo-emancipatie ¹. Pride-vieringen over de hele wereld, van de kleurrijke parades in Berlijn tot de feestelijke activiteiten in Amsterdam, weerspiegelen hoe Pride is uitgegroeid tot een wereldwijde beweging.  

Van 27 juni tot 4 augustus vindt Amsterdam Pride voor de 27ste keer plaats. Toch wordt jaarlijks in juni Pride ook in Nederland gevierd met lokale evenementen waaronder Roze zaterdag. 

Nu Pride volop in de schijnwerpers staat, is het een goed moment om na te denken over hoe jouw organisatie diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI) ondersteunt. 

Begrip van DGI: Wat het inhoudt en hoe je het meet  

Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI) zijn essentieel voor een bloeiende werkomgeving. Maar wat houden deze termen nu echt in? 

• Diversiteit verwijst naar de representatie van verschillende groepen, inclusief diegene die historisch gemarginaliseerd zijn.  

• Gelijkwaardigheid gaat over maatwerk ondersteuning om gelijke rechten en gelijke kansen voor iedereen te bewerkstelligen. 

• Inclusie betekent actief werken aan een omgeving waar iedereen zich welkom voelt. 

In onze blogpost leggen we deze concepten uit, verhelderen we veelvoorkomende misvattingen en benadrukken we waarom DGI belangrijk is. Ook bieden we tips om DGI in jouw organisatie te meten en verbeteren. Daarnaast bespreken we de positieve impact van DGI op medewerkersbehoud en medewerkerstevredenheid. 

(alleen beschikbaar in het Engels)

Wat is bondgenootschap en hoe creëer je dat in jouw organisatie? 

Bondgenootschap betekent het actief ondersteunen van ondervertegenwoordigde collega's en het stimuleren van een inclusieve cultuur. 

Lees in onze blog over praktische manieren om een bondgenoot te zijn. Kijk naar voorbeelden van bondgenootschap in dagelijkse werkscenario's en verken strategieën om een inclusieve werkomgeving te creëren.  

Onderzoek toont aan dat werkplekken met sterk bondgenootschap significante voordelen zien: medewerkers zijn 50% minder geneigd om te vertrekken, presteren 56% beter en het gevoel van uitsluiting neemt af met 75% ². 

(alleen beschikbaar in het Engels)

Vergis je niet DGI is geen trend die overwaait 

Organisatiebrede onderzoeken kunnen veel tijd in beslag nemen. Door je te concentreren op een enkel onderwerp zoals DGI, kun je efficiënter waardevolle feedback verzamelen, waardoor het gemakkelijker wordt om de ervaring van medewerkers te verbeteren. Onderzoek toont aan dat wanneer sterk bondgenootschap aanwezig is, medewerkers 50% minder geneigd zijn om het bedrijf te verlaten. 

Bovendien is met de komst van generatie Z op de werkvloer, die tegen 20303, naar verwachting uit 51 miljoen mensen bestaat, ook onze benadering van DGI aan het veranderen. Deze generatie beschouwt DGI als een cruciale factor bij het kiezen van een werkplek en of ze blijven. Daarom is het nu cruciaal om de DGI-inspanningen van je organisatie te herzien en veranderingen die impact maken door te voeren. 

Voer een snelle DGI Scan uit om de perceptie van je medewerkers te begrijpen en identificeer sterke punten en aandachtspunten in je organisatiecultuur. 

Sluit je aan bij onze tevreden klanten die nieuwe HRIS-integraties gebruiken! 

Recent lanceerden we meer dan 30 nieuwe HRIS-integraties, waaronder Personio, HiBob en AFAS. Zo vereenvoudigt jouw onderzoeksproces en zorgen we dat jouw gegevens veilig zijn. 

Klanten zoals het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Ministerie van Justitie en Veiligheid, en TwynstraGudde profiteren al van onze integraties. 

✓ Verbind je HR-systemen met My Effectory.

✓ Automatiseer de synchronisatie en updates van gegevens elke 24 uur.

✓ Bespaar aanzienlijk tijd en focus op wat echt belangrijk is; het verbeteren van ervaringen van medewerkers. 

Ontdek hoe onze nieuwe integraties je HR-processen kunnen vereenvoudigen 

Heb je hulp nodig bij het opzetten van een integratie tussen je HR-systeem en My Effectory? Leer meer in ons ondersteuningsartikel of neem contact op met je Customer Success Manager. 

Help onze features vormgeven: jouw stem telt! 

Jouw feedback stuurt onze innovatie aan. Vertel ons welke features je nodig hebt voor betere resultaten en wij brengen ze tot leven.  

(Momenteel alleen beschikbaar in het Engels)

Binnenkort beschikbaar: De org.mapper voor onderzoeken 

Spannend nieuws! We staan op het punt een nieuwe tool te lanceren die het beheren van medewerkersgegevens vergemakkelijkt: de org.mapper voor onderzoeken. Stel je voor dat je een duidelijk visueel overzicht hebt van je organisatie, eenvoudig meerdere gegevensbronnen integreert en tijd bespaart op het beheer van medewerkersgegevens. Met de org.mapper voor onderzoeken kan dat allemaal en meer. 

Stay tuned, binnenkort maken we meer details bekend.  

Tot de volgende keer,

Jouw Effectory