Mehr als 1.200 Organisationen vertrauen bei Mitarbeiterbefragungen auf Effectory
Effectory - Die All-in-One Plattform für Mitarbeiterfeedback
Befragungen, Analysen und Strategien für die gesamte Employee Experience
Mitarbeiter- und Pulsbefragungen
Fluktuation verringern und Produktivität steigern
Erhalten Sie maßgeschneidertes Mitarbeiterfeedback, das Ihnen hilft, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, Unternehmensleistungen präzise zu benchmarken und die Stimme Ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen.
Mit nur 22 gezielten Fragen erfassen Sie, auf welchem Stand die Performance und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden sind und wo Sie ansetzen müssen, um diese Aspekte zu verbessern. Dabei liefert Ihnen das SF-Modell nicht nur präzise Insights, sondern auch konkrete strategische Empfehlungen, um Ihre Organisation weiterzuentwickeln.
Gesetzliche Verpflichtungen einfach und vollständig erfüllen
In enger Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut haben wir ein gesetzeskonformes, wissenschaftlich validiertes PsyGB-Screening entwickelt, das anhand von nur 10 Fragen eine umfassende Analyse zur psychischen Gefährdungsbeurteilung ermöglicht und so effektiv zur Sicherheit Ihrer Mitarbeitenden und Organisation beiträgt.
Mitarbeiterbefragungen: Feedback sammeln, analysieren und umsetzen
Listen
Sammeln Sie Feedback von Mitarbeitenden, Teams oder ganzen Standorten zu bestimmten Themen.
Learn
Analysieren Sie die Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragungen mit Benchmarks in unserem intuitiven Dashboard.
Lead
Setzen Sie Ihre HR-Strategie in die Tat um und verbessern Sie die gesamte Employee Experience Ihres Unternehmens.
Was macht Effectory besonders?
Tech & Touch-Ansatz
Effectory bietet nicht nur eine state-of-the-art-Plattform zur Planung, Umsetzung und Analyse von Mitarbeiterbefragungen, sondern begleitet Kundenprojekte mit einem dezidierten Projektteam und umfangreicher Beratung von der Konzeption der Befragung bis hin zur Planung der Folgemaßnahmen.
Individuelle Befragungslösungen
Effectory bietet eine Reihe unterschiedlicher, wissenschaftlich fundierter Befragungsmodelle, u.a. zu Themen wie Psychische Gefährdung, ESG, Onboarding und Exit oder Engagement. Gemeinsam mit unseren Expert:innen können Unternehmen die für sie passende Lösung auswählen und diese individualisieren. Wir begleiten den gesamten Prozess, um spezifische Anforderungen in den Fokus zu rücken und gemeinsam eine strategische Befragungslandschaft aufzubauen.
Mitarbeiterbefragung abgeschlossen – was jetzt? So wird der Follow-up zum Erfolg.
Über 70 % der von uns befragtenPersonaler:innenim DACH-Raum sind unzufrieden mit der Effektivität der Mitarbeiterbefragungen in ihrem Unternehmen. Das ist wenig überraschend, schließlich sind Follow-up und Maßnahmenplanung mit Abstand die größten Herausforderungen einer Mitarbeiterbefragung.
Als Expert:innen mit über 27 Jahren Erfahrung in diesem Bereich kennen wir bei Effectory die Post-Survey-Struggles vonHR ganz genau und geben in einem kurzen Impulsvortrag nützliche Praxistipps, mit denen Nachbereitung und Follow-up zum Erfolg werden!
So meistern Sie Ihre nächste Mitarbeiterbefragung
Entdecken Sie in diesem Leitfaden eine praktische Anleitung zur Erstellung und Durchführung effektiver Mitarbeiterbefragungen und entwickeln Sie die optimale Befragungsstrategie.
Nutzen Sie unsere Checkliste, um zu erfahren, wie Sie die Step-by-Step vorgehen müssen, um im Anschluss an Ihre Befragung die richtigen Maßnahmen einzuleiten.
Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung bei der Optimierung Ihrer Employee Journey?
In einem kostenfreien Erstgespräch gehen unsere Expert:innen auf Ihre individuellen Herausforderungen ein und zeigen Ihnen auf, wie Sie mit Effectory das Fundament für eine nachhaltig positive Arbeitskultur legen.
Boskalis optimiert die Employee Experience mit Effectory
"Human Excellence” hat bei uns mehrere Säulen, darunter Leistung und Weiterentwicklung, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten, Wohlbefinden sowie Vielfalt und Integration. Kontinuierliche Verbesserung und Lernen stehen dabei im Mittelpunkt. Die Effectory-Plattform hat uns insbesondere auf Unternehmensebene Einblick in eine Reihe von strategischen Themen verschafft. Wir können aus den Umfragen erkennen, wie die Mitarbeitenden diese Aspekte erleben und wo Verbesserungsmöglichkeiten bestehen – das ist von großem Wert für uns. Die Mitarbeitenden machen so wirklich einen Unterschied.
Wendy Jacobs
HR Director
Boskalis NL
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