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Nutzen Sie das volle Potenzial der My Effectory-Plattform! 

Sie setzen bereits auf die Power von Mitarbeiterfeedback und nutzen Effectory – aber schöpfen Sie auch das volle Potenzial aus?

Als Effectory-Kunde haben Sie Zugriff auf intelligente Tools, KI-gestützte Funktionen und nicht nur globale Befragungen zu wichtigen Themen wie Engagement, sondern auch andere Topic Deep Dives, mit denen Sie Ihre Organisation weiterentwickeln können. Ob Onboarding- und Exitprozesse Ihrer Mitarbeitenden, Führungskräfteentwicklung, Team-Dynamiken oder Wellbeing – wir begleiten Sie bei jedem Schritt und unterstützen Sie mit der passenden Lösung.  

Sie möchten mehr über Ihre Möglichkeiten erfahren? 

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Über 1.200 Organisationen vertrauen bereits auf Effectory
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Immer am Puls Ihrer Organisation

Globale Mitarbeiterbefragungen sind wichtig – aber auch mit einer Menge Aufwand verbunden. Durch kontinuierliches Feedback anhand von flexiblen Befragungen wissen Sie in jeder Phase der Employee Journey, was funktioniert und wo Verbesserungspotenzial besteht. So können Sie gezielt reagieren und präventiv aktiv werden.  

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Den optimalen Start ermöglichen 

Helfen Sie neuen Mitarbeitenden, sich vom ersten Tag an sicher und unterstützt zu fühlen. Erkennen Sie frühzeitig Warnsignale, helfen Sie ihnen, sich schneller einzuleben, und verhindern Sie eine vorzeitige Fluktuation.  

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Produktive Teams aufbauen 

Ermutigen Sie Teams, regelmäßig zu überprüfen, wie sie zusammenarbeiten. Identifizieren Sie Reibungspunkte, verbessern Sie die Zusammenarbeit und halten Sie die Leistung auf Kurs.  

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Führungskräfte stärken  

Helfen Sie Führungskräften, ehrliches Feedback zu ihrer Führungsarbeit zu erhalten. Geben Sie ihnen die Tools an die Hand, um ihre Führungsrolle zu reflektieren und weiterzuentwicklen – alles auf der Grundlage des Feedbacks ihrer Teams.  

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Lernen und wachsen 

Erhalten Sie wertvolles Feedback von Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen. Verstehen Sie die Gründe und ergreifen Sie Maßnahmen, um zukünftige Fluktuation zu verhindern.  

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Wie steht es um die (mentale) Gesundheit Ihrer Organisation?

Bereits seit 2013 ist die Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung für deutsche Unternehmen nach § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) gesetzlich verpflichtend. Viele Unternehmen Wissen jedoch nicht, wie sie hierbei vorgehen sollen. 

Mit unserer gesetzeskonformen PsyGB-Befragungslösung kommen Sie Ihrer Pflicht einfach und unkompliziert nach! In Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut haben wir einen schlanken Fragebogen mit 10  wissenschaftlich validierten Fragen erstellt, den Sie mühelos in Ihre bestehende Befragungslandschaft einbauen können. 

Sprechen Sie mit Ihrem Customer Success Manager für mehr Informationen!

Wie Effectory Sie unterstützt

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Support für
Befragungs-Set-up 

Möchten Sie das Feedback Ihrer Mitarbeitenden mit Ihren Unternehmenszielen oder aktuellen Herausforderungen in Einklang bringen? Vereinbaren Sie einen Termin mit einem People Strategy Consultant.  

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Strategische Beratung

Planen Sie eine neue Befragung, sind sich aber nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? Wenden Sie sich an Ihren Customer Success Manager, um Tipps und Unterstützung zu erhalten, die auf Ihre Situation zugeschnitten sind.  

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Technischer Support 

Benötigen Sie Hilfe bei der Nutzung der Plattform, der Verwaltung von Benutzern oder der Einrichtung von Funktionen? Auf unserer Support-Seite finden Sie hilfreiche Informationen und Anleitungen.  

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HR-Integrationen

Unsere Plattform bietet Schnittstellen zu über 30 gängigen HR-Systemen. So können Sie ihre Mitarbeiterdaten automatisch aus Ihrem System in die Plattform einfließen lassen und immer aktuell halten. Das spart Zeit und manuellen Aufwand, reduziert Fehler und erhöht so Ihre Datenqualität.

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Benötigen Sie Hilfe bei den nächsten Schritten? 

Genau dafür sind wir da! Ihr Customer Success Manager hilft Ihnen dabei, die richtigen Tools auszuwählen, den richtigen Zeitpunkt für deren Einsatz zu bestimmen und das Beste aus Ihrem Set-up herauszuholen – ganz nach Ihren Zielen. 

Klicken Sie auf den Button unten, füllen Sie das Formular aus, und Ihr Customer Success Manager wird einen Termin für ein Gespräch vereinbaren, um die nächsten Schritte zu besprechen.